Você pode estar sendo um chefe… e nem sabe disso. Renata Jubram revela os traços silenciosos da liderança autoritária e como substituí-los por atitudes que realmente engajam — prepare-se para reavaliar o seu estilo!
Com foco em oferecer alternativas mais eficazes e humanas para lidar com os desafios de gestão e liderança de equipes e empresas, a psicóloga Renata Jubram lança seu mais novo livro “Chefe Autoritário ou Líder em Construção”. A obra propõe uma reflexão profunda sobre as diferenças entre o modelo tradicional de liderança autoritária e a liderança transformadora que inspira e desenvolve equipes.
Com uma abordagem prática e reflexiva, Renata Jubram, que também é professora universitária, desafia os leitores a repensarem os conceitos de autoridade e poder no ambiente corporativo. A obra traz uma análise crítica e instigante sobre os diferentes estilos de liderança e apresenta alternativas para um comando mais assertivo e empático.
Em “Chefe Autoritário ou Líder em Construção”, Renata enfatiza a importância de desenvolver habilidades de comunicação, empatia e autoconhecimento. Ela acrescenta estudos de caso e insights de grandes líderes do mercado, alinhando teoria e prática para oferecer ao leitor uma verdadeira jornada de transformação em como se relacionar com sua equipe.
O livro é direcionado a gestores, empreendedores e profissionais que buscam aprimorar suas habilidades e criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Se você se questiona sobre como evoluir em sua gestão, a obra de Renata Jubram oferece o caminho certo para essa jornada. O livro está disponível no mercado nas principais plataformas digitais como Amazon, Estante Virtual e Americanas.com
Sobre Renata Jubram
Renata Jubram é escritora, especialista em gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes. Possui vasta experiência no mercado corporativo, atua como professora universitária, é consultora e palestrante. Com seu trabalho focado em promover a transformação de líderes e equipes, ela tem ajudado diversas organizações a implementarem práticas de liderança mais humanas e eficientes.
Por: Jornalista Raquel Duarte